大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中国和美国谁有钱的问题,于是小编就整理了4个相关介绍中国和美国谁有钱的解答,让我们一起看看吧。
1,玩家人数不同,中国的玩家人数比美国要多,消费规模差距大 2,游戏运营不同,中国的游戏多数是靠道具、抽奖收费,美国的游戏是点卡、DLC消费,消费需求不高 3,游戏市场不同,中国游戏以网络游戏(端游,页游,手游)为主,属于高覆盖人群,低花费,而无消费限度,所以中国比美国多几倍的游戏人口,实际游戏市场仅比对方多了一点。
美国游戏以单机游戏(主机,PC)为主,属于低覆盖人群,高花费,但有消费限度。美联储估计,美国最富有的10%家庭持有全国财富的69%,即77.3万亿美元,高于上世纪80年代末的60.9%。这主要是因为最富有人群的财富激增。今年6月,最富有的1%的人拥有美国30.5%的财富,高于1989年末的23.7%。而最贫困50%美国人拥有的财富比例则从3.6%降至了1.9%。
中国的国情和美国不一样的,但我可以告诉你一个判断富与穷的方法,人们见面有握手习惯,当你握手的手掌是软绵绵的(不管胖瘦),生活条件要好,反之基本上只靠力气吃饭的,(但不决对)
现在中国人富人瘦,中产肥(尤其是中产阶级下层),穷人瘦。
富人瘦,是因为他们的饮食结构、锻炼和自制力。
中产肥,是因为中产阶级,尤其是中产阶级下层,是因为备受生活摧残的他们,清楚美好的理想和骨感的现实之间巨大的鸿沟,除了呼朋引伴吃点喝点,就没有什么追求了。
穷人瘦比如农村的老人们,是因为穷。家里就那么点资源,却上有老下有小,孩子的教育费,儿子的婚房,老人的医疗费,丧葬费,各种迎来送往…生活的重担迫使他们放弃肉体和灵魂的对蛋白质的渴望,不断谦卑地提醒自己:没有能力赚大钱,只能抠一点是一点。不是不爱惜自己,实在是生活没有给他们留下爱惜自己的余地。
两国富二代最大的差别,可能就是对待父辈资产的态度了。中国的富豪秉承子承父业,二代们就是未来的企业接班人,是要全盘继承父辈资产的;美国的富二代们经常不是子承父业,也不能全部继承父辈的资产。
乔布斯一共有4个子女,去世之后,4个子女没有一个继承乔布斯的衣钵,进入苹果公司。大女儿丽萨是作家,儿子里德却热爱医学(另外两个女儿年纪尚小),都和苹果公司没有一点关系。
乔布斯和儿子里德.乔布斯
乔布斯本人也非常喜欢里德,生病期间闷闷不乐时,里德是家里唯一能让眼前发亮的人。对里德的选择,乔布斯是支持的:”我幻想着将来里德和他的家人住在帕罗奥图这儿的一栋房子里,他在斯坦福做医生,每天骑着自行车去上班。“(《史蒂夫.乔布斯传》)
到了国内富二代这里,情况就完全不同了。山西钢铁大王李海仓2003年意外去世后,儿子李兆会中断在澳大利亚的留学生活,回国继承父亲衣钵,成为海鑫钢铁当家人。11年后,海鑫钢铁破产。
山西钢铁大王、海鑫钢铁老板李海仓
其他的国内富豪如刘、王、宗等,儿女已经接班或半接班。
中外富二代们的这种差别,仅用企业制度不同是说不通的。实际上,国内很多二代们的企业也是现代企业/公众公司(不乏上市公司),和苹果公司一样,但并不妨碍二代们接班。
背后的原因是,国内更信奉”肥水不流外人田“,不相信职业经理人,不愿意将企业交给外人打理,即使儿女没有经营企业的能力,也要交给他们。这方面最典型的是王安电脑。
王安电脑公司由华人科学家王安在美国创立,1983年鼎盛时期个人资产超过20亿美元,是当时全球华人首富。但在1986年王安不顾高管们反对,执意让儿子接班,他的理由很简单很传统:企业尽管是公众公司(上市企业),但自己拥有完全控制权,自己也是创始人,因此有权力让儿子接班。
王安电脑创始人王安
按王安的逻辑,比尔.盖茨退休后,微软就应该是盖茨家的人来管,没纳德拉什么事;乔布斯已病逝多年,库克现在应该向里德.乔布斯交班了。
王安电脑很快尝到苦果,高管和技术人员不满公司被王安家族控制,纷纷离去,王安的儿子又一系列决策失误,仅仅两年就让公司从盈利2.4亿美元变成亏损4.24亿美元。4年后,王安电脑公司破产。
华人强烈的家族接班人意识,使企业常因接班人能力不足而破产,这就是俗语说的”富不过三代“,所以历史上百年企业很少;欧美家族企业则比较洒脱,家族如无能力经营企业则坚决交与职业经理人打理,所以百年企业比比皆是。
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